Como directora ejecutiva, ¿qué perspectivas únicas puede aportar a las microfinanzas en Kirguistán?

Al principio de mi carrera, hace 27 años, Mercy Corps me hizo consciente de la necesidad de desarrollar programas para ayudar a las mujeres a superar los obstáculos del mundo empresarial. Como directora ejecutiva de Bailyk Finance desde 2013, he seguido esforzándome por brindar apoyo multidimensional a las mujeres, ya sea dentro de la empresa, las beneficiarias a las que servimos o en la sociedad.

Según mi experiencia, las mujeres y los hombres ven los mismos problemas de manera diferente. Esto se traduce en diferentes puntos de vista sobre cómo desarrollar y hacer crecer una empresa. Por ejemplo, las mujeres que forman parte de la junta directiva siempre tienen en cuenta el aspecto social y tratan de mejorar la comunicación entre los miembros, lo que conduce a una mejor toma de decisiones.

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Las mujeres son mayoría en su empresa, tanto a nivel gerencial como en la fuerza laboral. ¿Fue una estrategia intencional?

No diría que fue intencional. Lo veo como el resultado lógico del impacto positivo de tener mujeres en el consejo de administración (nota del editor: dos de cada tres miembros del consejo, dos de cada cuatro altos directivos y el 61% de los empleados son mujeres). Podemos decir que los directivos han trabajado tácitamente para aumentar la representación femenina.

Como parte de su misión social, ¿por qué es importante centrarse en el espíritu empresarial femenino, especialmente en las zonas rurales?

Creo que aumentar las oportunidades de empleo para las mujeres, mejorando así su situación económica, está estrechamente relacionado con la mejora del nivel de vida de las personas tanto en las zonas rurales como urbanas. Sin embargo, el potencial de las mujeres a menudo se ve limitado por problemas financieros, por la falta de conocimientos, experiencia y habilidades financieras, por las dificultades para acceder a puestos de aprendizaje y formación adecuados o, simplemente, por la falta de apoyo familiar.

Es por eso que Bailyk Finance se centra principalmente en las mujeres: representan el 58% de nuestra cartera de préstamos. Nuestra institución adopta un enfoque holístico que abarca desde el desarrollo de capacidades hasta la capacitación financiera para las mujeres.

¿Cuáles son sus objetivos futuros en materia de igualdad de género?

He visto a las mujeres tener más confianza en sí mismas con cada reembolso exitoso de un préstamo, respondiendo más fácilmente a los desafíos empresariales y asumiendo un papel activo en la toma de decisiones familiares.

Quiero aprovechar esto poniendo el desempeño ambiental y social en el centro de nuestras operaciones, y un aspecto clave de esto es brindar apoyo a las mujeres. Aspiro a lograr un alto nivel de educación para las mujeres, un mayor espíritu empresarial femenino y su participación en el diálogo entre los sectores público y privado, y más programas público-privados para capacitar y apoyar a las mujeres emprendedoras.

Una mujer exitosa irradia confianza en sí misma y fe en su propia fuerza y no teme al futuro.

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